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Neuigkeiten zu Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement.

Haben Sie Erfahrungen mit dem Lieferkettengesetz? Wir schon. Und im Fach-Journal „Forum CSR“ haben wir diese Erfahrungen mit den ersten 100 Tagen Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) veröffentlicht.
Viele Unternehmen wollen ihre Abläufe zügig digitalisieren. Wenn dafür jedoch Kapazitäten fehlen, kann die Auslagerung an IT-Dienstleister eine Alternative sein. Davon können Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels profitieren.
Zum Jahresbeginn wurden die Regeln rund um die Lieferkette verschärft. Mithilfe von Smartphone und App behalten Gebäudereiniger den Aufwand im Griff.
In vielen Laboren werden Vorbereitung und Dokumentation des Qualitäts­managements noch per Zettel und Stift durchgeführt. Das kostet Zeit, Geld und Ressourcen. So gelingt der Umstieg auf App & Co.
Automatisierte Maintenance-Prozesse sorgen nicht nur dafür, dass Kosten gespart werden. Industrieunternehmen können auch die wertvolle Ressource Mitarbeiter schonen.
Checken, abhaken, optimieren: Dussmann und Neumann & Neumann bringen die Reinigung von WC und Waschraum ins digitale Zeitalter.
Die Facility-Management-Branche leidet massiv unter Fachkräftemangel. Wie dramatisch der Bedarf an neuem Personal für Haustechnik, Wartung, Reinigung & Co. ist, darauf machte vor rund einem Jahr die Lünendonk-Studie zum Facility-Service-Markt aufmerksam.
Inspiriert vom Besuch in unserem Innovationzentrum Morgenbach führt Max Herrmannsdörfer von der Radio-Show REINgehört ein Interview mit unserer Geschäftsführerin Eva Neumann.
Im Rahmen des Hauptstadtforums Digitalwirtschaft feierte einen kurzer Imagefilm der BITMi (Bundesverband IT-Mittelstand e.V.) in Berlin Premiere. Der Film zeigt, welch enorme Bedeutung der IT-Mittelstand im Bezug auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung oder Digitale Souveränität in Deutschland und Europa besitzt.
Fachkräfte im Facility Management beziehungsweise in der Gebäudereinigung sind rar. Daher gilt es, das Zepter für die Entwicklung von Fachkräften wieder in die eigenen Hände zu nehmen und dafür nachhaltige Konzepte zu entwickeln. Ein Lösungsansatz ist die interne Höherqualifizierung, die Mut, Zeit und Geld kostet.

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